Gdy program wahadłowców zostanie zakończony, a NASA przejdzie do nowego programu Constellation, po 2010 roku można wyeliminować ponad 8000 zleceń NASA w programie załogowym, amerykański raport NASA wysłany do Kongresu przewiduje, że od 5700 do 6400 zleceń będzie zaginął w Kennedy Space Center, gdzie odbywa się transfer wahadłowca, przed 2012 r. Po tym roku co roku zostanie dodanych kilkaset miejsc pracy, gdy rozpocznie się nowy program lądowania na Księżycu, a pierwsza premiera Constellation zostanie wstępnie zaplanowana na 2015 r. Niektóre Menedżerowie NASA uważają, że aktualizacja wtorkowego raportu, który ma się odbyć za sześć miesięcy, nie będzie tak ponura, ale NASA stwierdziła, że może minąć ponad rok, zanim będzie bardziej wiarygodna prognoza zatrudnienia.
Najbardziej dramatyczne redukcje zatrudnienia wystąpią wśród prywatnych wykonawców. Bill Gerstenmaier, administrator NASA, powiedział, że szacunki dotyczące utraty pracy były wstępne i nie uwzględniają wielu czynników potencjalnego obciążenia pracą. „Nie przesadzaj z tymi liczbami” - powiedział.
Raport stwierdził: „Naszym największym wyzwaniem (NASA) w ciągu najbliższych kilku lat będzie zarządzanie tą niezwykle utalentowaną, doświadczoną i rozproszoną geograficznie siłą roboczą, gdy przejdziemy z obsługi promu kosmicznego do korzystania z Międzynarodowej Stacji Kosmicznej”.
Na szczeblu krajowym NASA powiedziała, że liczba pełnoetatowych urzędników służby cywilnej w programie załogi kosmicznej spadnie do około 4 100 w 2011 r., Co oznacza utratę około 600 miejsc pracy w tym roku. Łącznie z wykonawcami zewnętrznymi liczba miejsc pracy spadłaby do około 12 500 do 13 800. Obecnie zatrudnionych jest około 21 000 osób.
Rick Gilbrech, zastępca administratora NASA ds. Systemów eksploracyjnych, powiedział, że wiele przyszłych kontraktów na program Constellation w celu opracowania nowych rakiet księżycowych i statków kosmicznych w celu zastąpienia floty wahadłowców, może poprawić obraz miejsc pracy NASA.
„Jest dużo pracy, która nie jest podzielona na te liczby” - powiedział.
Gilbrech dodał, że następny prezydent i Kongres USA mogą nie poprzeć programu Constellation, który jest wizją prezydenta Busha dotyczącą powrotu na Księżyc i udania się na Marsa.
„Potrzebujemy stabilnego wsparcia i długoterminowego zaangażowania” - powiedział.
Dyrektor KSC, Bill Parsons, powiedział we wtorek, że szacuje, że 15 000 pracowników na liście płac spadnie do 10 000 osób w ciągu najbliższych kilku lat, zanim zacznie się powoli wspinać. Powiedział jednak, że istnieje nadzieja, że zwolnienia mogą być rzadkie, ponieważ nawet jedna trzecia pracowników KSC może przejść na emeryturę przed zakończeniem programu wahadłowców w 2010 r. Lub w jego okolicach. Nie oczekuje, że pracownicy porzucą pracę na nowe kariery przedtem.
„To nie jest siła robocza, która panikuje”, powiedział, odnosząc się do powrotu do zdrowia po dwóch wypadkach promu.
Przejście na emeryturę zapewni niektórym łatwiejsze przejście. Jednak młodsi pracownicy mogą być zmuszeni przekierować swoje kariery do programu Constellation. Osoby złapane w środku mogą nauczyć się nowych umiejętności lub przeprowadzić się, aby uniknąć zwolnienia. Istnieją również inne efekty tętnienia dla innych nietechnicznych zadań wsparcia.
Oryginalne źródła wiadomości: Space.com, Florida Today
